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“E+”时代企业战略人力资源管理新模式

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“E+”时代的到来影响着各行各业，也对企业战略人力资源管理产生了很大的影响。文章结合“E+”的时代特征，论述了企业战略人力资源管理的新含义和企业战略人力资源管理面临的机遇与挑战，探析了企业战略人力资源管理发展新模式，同时对新模式的构建做出了关键性提示。

黄爱兰

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东莞市广播电视大学工商管理教研室，广东东莞 523000

“E+”时代 企业管理 战略人力资源管理 新模式 互联网

2016

10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.02.081

中国高新技术企业(中旬刊)
中国统计出版社

中国高新技术企业(中旬刊)

影响因子：0.805
ISSN：1009-2374
年,卷(期)：2016.(1)
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