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朱云贵武军纪永芹
朱云贵武军纪永芹
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中文摘要：
智能化配网投运以来，调控员的工作量相应加大，为了激发员工的工作热情，增强员工工作的积极性和主动性，提升班组绩效管理，配网调控班开展“四值竞赛”。通过绩效管理，体现了多劳多得和奖勤罚懒的效果，同时将每月评选出的优胜值在班组竞赛专栏中张榜公布，最终达到提升班组绩效管理水平、保障配网安全运行的目的。
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作者：
朱云贵、武军、纪永芹
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作者单位：
国网莱芜供电公司，山东莱芜 271100
关键词：
四值竞赛
班组建设
绩效管理
智能电网
调控员
出版年：
2016
DOI：
10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.02.082
中国高新技术企业(中旬刊)
中国统计出版社
中国高新技术企业(中旬刊)
影响因子：
0.805
ISSN：
1009-2374
年,卷(期)：
2016.
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