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青年员工需求分析与激励探讨

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青年员工是企业焕发生机的新鲜血液,其决定了企业的前景与未来.但近年来企业青年员工的工作积极性不高、工作倦怠感提前出现,这对企业的发展十分不利.文章以中国航空油料有限责任公司宁波分公司为例,分析了青年员工的需求,并有针对性地探究了可使青年员工安心、积极工作的有效激励措施.

唐幼雷

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中国航空油料有限责任公司宁波分公司,浙江宁波 315154

青年员工 员工需求 激励措施 薪酬待遇 归属感 人文环境

2016

10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.05.076

中国高新技术企业(中旬刊)
中国统计出版社

中国高新技术企业(中旬刊)

影响因子：0.805
ISSN：1009-2374
年,卷(期)：2016.(2)
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