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构建基于平衡计分卡的电力企业人力资源管理效能评价体系探索

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人力资源管理效能评价是企业提高人力资源效率和价值创造能力,确保获取竞争优势的重要途径和方法.文章通过分析电力企业人力资源现状,探讨了开展电力企业人力资源效能评价的重要意义,并借鉴平衡计分卡原理提出电力企业人力资源管理效能评价指标体系,以便不断提高人力资源管理有效性,为实现组织的战略目标和组织绩效发挥作用.

李妞

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四川电力医院,四川成都 610000

电力企业 人力资源管理 效能评价体系 平衡计分卡 企业管理

2017

10.13535/j.cnki.11-4406/n.2017.10.123

中国高新技术企业
中国统计出版社

中国高新技术企业

影响因子：0.951
ISSN：1009-2374
年,卷(期)：2017.(10)
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