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刍议就业稳定性视角下的企业人力资源管理优化

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就业稳定性是国家和社会发展不可或缺的,同时也是企业和员工的发展所必需的.基于此,文章探讨了就业稳定性视角下的企业人力资源管理优化,阐述了就业稳定性视角下的企业人力资源管理优化意义,并且针对性地提出了就业稳定视角下企业人力资源管理优化策略.

胡胜利、任席军

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随州市曾都区劳动就业管理局,湖北随州 441300

就业稳定性 企业管理 人力资源管理 优化策略 收入分配制度

2017

10.13535/j.cnki.11-4406/n.2017.11.153

中国高新技术企业
中国统计出版社

中国高新技术企业

影响因子：0.951
ISSN：1009-2374
年,卷(期)：2017.(11)
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