基层国有企业人力资源绩效考核体系构建初探

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：在我国国有企业的发展过程中,没有建立起完善的人力资源绩效考核体系,没有实现人力资源的合理配置与高效利用,这不仅影响了企业管理工作的开展,同时也影响了企业的良性运转以及可持续发展.基于以上种种原因,文章对当前我国国有企业在人力资源绩效考核过程中出现的问题进行了研究,并且以此为基础提出了相应的解决措施.

作者：

孙超

展开 >

作者单位：

内蒙古神华准格尔能源有限责任公司设备维修中心,内蒙古准格尔 010300

关键词：

国有企业人力资源绩效考核体系完善措施企业管理

出版年：

2017

DOI：

10.13535/j.cnki.11-4406/n.2017.12.152

中国高新技术企业

中国统计出版社

中国高新技术企业

影响因子：0.951

ISSN：1009-2374

年,卷(期)：2017.(12)

被引量5
参考文献量5