中国高新区2019，Issue(14) ：234,248.

企业管理与绩效评价——以水务公司为例

马春雨 许铁强
中国高新区2019，Issue(14) ：234,248.
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企业管理与绩效评价——以水务公司为例

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  • 1. 绍兴柯桥排水有限公司
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摘要

随着社会经济的持续发展,人才与企业发展的关系越来越紧密,企业需要采取科学的手段激励员工,才可以将员工的技能和智慧激发出来,服务于企业的长远发展.而绩效管理作为最佳的激励手段,不仅提升员工的工作状态,而且明确具体的工作方向,将企业的发展和员工的个人价值统合起来,让企业的发展过程充满活力和动力.本文以水务公司为例,主要论述了企业管理和绩效评价,大体分为三方面的内容,一是水务公司绩效管理分析,二是绩效管理的现状,三是保障绩效管理有效性的具体措施.

关键词

企业管理/绩效评价/在水务公式/分析/措施

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出版年

2019
中国高新区
中国高新技术产业开发区协会,科技部火炬高技术产业开发中心

中国高新区

影响因子：0.023
ISSN：1671-4113
参考文献量2
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