中国化工贸易2020，Vol.12Issue(1) ：10,12.

浅析国有企业全面薪酬管理思路

毛丛友 申林秀
中国化工贸易2020，Vol.12Issue(1) ：10,12.
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浅析国有企业全面薪酬管理思路

毛丛友 1申林秀1
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  • 1. 中石化石油工程设计有限公司,山东 东营 257000
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摘要

人力资源是第一生产力,而薪酬激励在人力资源管理中发挥着"指挥棒"的重要作用.对于国有企业,受国资委工资总额管控,直接薪酬无法无限增长,如何优化薪酬结构,构建全面薪酬体系,充分发挥国企优势,是国有企业今后研究的重要课题.

关键词

全面薪酬/人力资源管理

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出版年

2020
中国化工贸易
中国化工信息中心

中国化工贸易

影响因子：0.06
ISSN：1674-5167
参考文献量3
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