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浅析国有企业全面薪酬管理思路
浅析国有企业全面薪酬管理思路
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万方数据
中文摘要：
人力资源是第一生产力,而薪酬激励在人力资源管理中发挥着"指挥棒"的重要作用.对于国有企业,受国资委工资总额管控,直接薪酬无法无限增长,如何优化薪酬结构,构建全面薪酬体系,充分发挥国企优势,是国有企业今后研究的重要课题.
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作者：
毛丛友、申林秀
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作者单位：
中石化石油工程设计有限公司,山东 东营 257000
关键词：
全面薪酬
人力资源管理
出版年：
2020
中国化工贸易
中国化工信息中心
中国化工贸易
影响因子：
0.06
ISSN：
1674-5167
年,卷(期)：
2020.
12
(1)
参考文献量
3
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