石油企业如何在用工多元化的情况下加强员工忠诚度建设

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中文摘要：随着石油企业用人制度改革的深入推进,企业用工管理已经由合同化为主的用工制度转化为市场化和外包用工等多元化的用工制度.原有的固定合同制员工正在逐渐减少,市场化员工队伍逐渐占据用工主体,且呈现出了总体年轻化、价值取向多元化、知识化、自我中心化和流动意愿强等诸多特点,因此,针对企业员工的特点,做好员工忠诚度建设是企业持续健康发展的迫切需要.

作者：

郝明勇

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作者单位：

中国石油内蒙古包头销售分公司,内蒙古包头 014030

关键词：

员工忠诚度参与职业规划引领监测

出版年：

2020

中国化工贸易

中国化工信息中心

中国化工贸易

影响因子：0.06

ISSN：1674-5167

年,卷(期)：2020.12(17)

参考文献量2