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浅谈医院行政管理人才队伍建设

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随着现代社会的不断发展进步,医疗卫生体制改革的不断调整和深入,医院在医疗市场中的竞争越加激烈,医院如何在竞争中求得生存和发展,不仅取决于医务人员的业务水平、服务质量和仪器设备的先进与否,吏重要的是取决于医院管理水平的高低.作为现代医院,传统的管理模式已经不再适应现代化K院的发展,要实现科学的高水平的医院管理,就必须培养和造就一支能够担当重任的、政治素质好、熟悉业务、有科学管理才能的医院行政管理人才队伍,以适应新的形势,迎接新的挑战,实现医院可持续发展.

李凤英

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眉山市妇幼保健院,四川,眉山,620010

行政管理 人才队伍 建设

2011

中国健康月刊
中国健康教育协会

中国健康月刊

ISSN:1005-0515
年,卷(期):2011.(8)
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