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对国有控股上市公司股权激励机制探讨

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在现代企业组织形式中，大多数企业的经营权和所有权并不一致，存在企业管理者和所有者利益目标不同的情况。在这样的情况下，我国国有控股上市公司由于缺乏长期的激励约束机制，很大程度上影响了自身的发展，因此而产生了股权激励机制。对此，本文以股权激励机制为分析对象，对其相关理论和内容进行详细阐述，最后就国有控股上市公司实施股权激励机制提出一些建议。

丁名华

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深圳市物业发展(集团)股份有限公司

国有控股上市公司 股权激励 建议

2020

中国经贸
中国对外贸易经济合作企业协会

中国经贸

影响因子：0.09
ISSN：1009-9972
年,卷(期)：2020.(4)
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