绩效考核在医院人力资源管理中的运用探讨

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：现代化考核过程,绩效考核是非常关键的考核形式,在医疗机构人资管理方面,这种考核方式起到了显著意义,不仅能够加快医院医疗控制水平的提高,还能够提升医院职员工作热情.但是,当前医疗机构绩效考核机制因多种原因,还有多种多样的问题,对国内医疗机构人资管理的正常开展产生了较大阻碍.为此,本文介绍了医疗机构人资管理方面融入绩效考核的作用,然后指出了绩效考核在医疗机构人资管理方面存在的不足,阐述了医院人资管理方面绩效考核的应用途径.

作者：

刘春光

展开 >

作者单位：

中国联合网络通信有限公司沧州市分公司

关键词：

医疗机构绩效考核人资管理应用分析

出版年：

2020

中国经贸

中国对外贸易经济合作企业协会

中国经贸

影响因子：0.09

ISSN：1009-9972

年,卷(期)：2020.(10)

被引量1
参考文献量2