人力资源与区域经济管理协同发展路径探讨

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中文摘要：人力资源与区域经济管理之间存在相互促进的关系,二者可以协调发展,共同进步.人力资源的改善和提升能有效推动区域经济管理的持续发展,反之,区域经济管理的不断进步也会对人力资源产生积极影响,提升人力资源的质量和效益,进而优化人力资源环境.这两者之间相互推动,形成了可持续发展的良性循环.文章首先深入剖析了人力资源与区域经济管理之间的内在联系,接着结合我国人力资源与区域经济的发展现状,以及两者在管理中存在的问题,详细探讨了人力资源与区域经济管理协同发展的有效路径,旨在为相关人员提供参考和借鉴.

作者：

叶渊浩

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作者单位：

浙江省医学科技教育发展中心

关键词：

人力资源区域经济管理协同发展

出版年：

2024

中国经贸导刊

中国经贸导刊杂志社

中国经贸导刊

CHSSCD

影响因子：0.239

ISSN：1007-9777

年,卷(期)：2024.(8)