中国经贸导刊2024，Issue(8) ：169-171.

国有企业薪酬制度的完善与创新

高琳
中国经贸导刊2024，Issue(8) ：169-171.
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国有企业薪酬制度的完善与创新

高琳1
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  • 1. 山西省水利水电勘测设计研究院有限公司
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摘要

国有企业的发展在经济格局中占据重要地位,其中,国企薪酬制度的改革更是其中不可或缺的一环.本文尝试指出了薪酬制度在企业经营管理中所发挥的关键作用,并深入分析了其存在的问题,发现国有企业薪酬制度存在薪酬水平设置不合理、激励机制不完善等问题.针对这些制度上的短板,笔者提出了一系列改进措施,旨在推动薪酬制度的完善与创新,持续提升薪酬管理水平,进而实现人才的有效激励、组织的健康发展以及社会效益的稳步提升.

关键词

企业/薪酬制度/完善/创新

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出版年

2024
中国经贸导刊
中国经贸导刊杂志社

中国经贸导刊

CHSSCD
影响因子：0.239
ISSN：1007-9777
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