随着我国高校毕业生人数再创新高,目前高校毕业生中出现了"慢"就业现象,主要是由于应届毕业生的就业愿望和实际的就业环境存在较大差距以及传统就业服务方式相对落后等一系列原因所导致.笔者旨在分析数字社会发展对高校就业服务体系的影响和积极作用,提出在高校构建"一围二联四贯穿"高质量就业模式,围绕共青团服务青年就业平台,在高校内进行双创联合和校企联合,对学生进行贯穿全过程的精细化就业辅导.通过采用个性化服务方法,对高校应届毕业生的就业信息服务模式进行专题研究和分析,提出针对高校应届毕业生的就业服务方法,拓宽现代高校就业服务的范畴,以此作为提高就业教育质量与就业服务方式的新尝试.
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