中国经贸导刊2024，Issue(12) ：187-189.

医院人力资源精细化管理策略研究——基于工作—资源分解结构的风险识别法

苏慧婷 杜鲲鹏
中国经贸导刊2024，Issue(12) ：187-189.
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医院人力资源精细化管理策略研究——基于工作—资源分解结构的风险识别法

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摘要

随着医疗改革的不断深化,医院正遭遇前所未有的机遇与挑战,这对医院的人力资源管理提出了更高的标准和要求.在此背景下,运用WBS-RBS法对医院人力资源进行精细化管理,不仅是一种跨领域的综合性管理方法,也是提升医院管理效率和服务质量的有效手段.本文旨在构建基于WBS-RBS法的医院人力资源精细化管理策略,帮助管理者更准确地识别和应对人力资源管理中潜在的风险,从而实现医院人力资源的科学化、精细化管理.

关键词

工作分解结构/风险分解结构方法/人力资源/精细化管理

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出版年

2024
中国经贸导刊
中国经贸导刊杂志社

中国经贸导刊

CHSSCD
影响因子：0.239
ISSN：1007-9777
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