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金融科技创新对人力资源战略转型路径的影响
金融科技创新对人力资源战略转型路径的影响
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中文摘要：
金融科技创新对企业的传统业务模式和运营方式产生了革命性的影响.同时,科技的进步不仅深刻地改变了传统服务和产品,也对人力资源战略管理产生了重大影响.在这样的背景下,企业的人力资源管理必须紧跟金融科技的发展趋势和时代的步伐,适时调整其战略规划.本文的目的是探讨金融科技创新如何影响人力资源战略的转型路径,并提出人力资源战略转型的优化方案,旨在最大化人力资源的价值,并促进企业的科学发展.
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作者：
张栋
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作者单位：
山西省政法管理干部学院
关键词：
金融科技
人力资源
战略转型
出版年：
2024
中国经贸导刊
中国经贸导刊杂志社
中国经贸导刊
CHSSCD
影响因子：
0.239
ISSN：
1007-9777
年,卷(期)：
2024.
(12)
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