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事业单位人力资源管理提质增效路径探讨
事业单位人力资源管理提质增效路径探讨
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中文摘要：
为了提高事业单位工作人员的工作效率和创新能力,并促进事业单位的可持续发展,本研究首先梳理了事业单位人力资源管理的重要性,随后分析了当前存在的问题,主要包括管理理念的滞后以及激励机制的缺失等.针对这些问题,研究提出了相应的措施,旨在更新管理理念、设计合理的激励机制,并采取柔性的管理方式,以提升事业单位人力资源管理的质量和效率.
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作者：
叶鹏飞
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作者单位：
福建省永安市安砂镇党群服务中心
关键词：
事业单位
人力资源管理
提质增效
出版年：
2024
中国经贸导刊
中国经贸导刊杂志社
中国经贸导刊
CHSSCD
影响因子：
0.239
ISSN：
1007-9777
年,卷(期)：
2024.
(12)
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