事业单位人力资源管理的创新模式与实践探索

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中文摘要：本文致力于探索事业单位人力资源管理的创新模式与实践,采用了资料搜集与理论分析的方法.文章聚焦于事业单位的定义及其独特的人力资源管理特点,深入分析了当前事业单位人力资源管理的状况,并总结了存在的问题.针对这些问题,文中采取问题导向的方法,推动管理创新,提出了新的管理模式,并在实践中积累了宝贵经验,提出了优化建议.最终目的是稳定并提升事业单位人力资源管理的水平,激发管理潜力,为事业单位的高效运作提供坚实的人力资源支持.

作者：

常颖

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作者单位：

吉林省不动产登记管理中心

关键词：

事业单位人力资源管理创新模式实践途径

出版年：

2024

中国经贸导刊

中国经贸导刊杂志社

中国经贸导刊

CHSSCD

影响因子：0.239

ISSN：1007-9777

年,卷(期)：2024.(12)