浅析A公司营销人员薪酬的优化对策

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中文摘要：在企业的运营版图中,营销部门以其对业绩的显著贡献,稳固了营销人员在公司内部的重要地位.一个能够有效激励营销人员的薪酬设计方案,无疑将直接关联到企业的整体经营成效与未来发展.本文分析了A公司营销人员的薪酬结构现状,细致梳理其存在的问题与挑战,并据此提出了一系列针对性强、切实可行的优化策略与建议.其目标是为A公司及其所在行业的营销人员薪酬设计提供有价值的参考,共同探索并开创出更加卓越、高效的薪酬管理新路径.

作者：

叶丽丽

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作者单位：

国贸盈泰融资租赁(厦门)有限公司

关键词：

营销人员薪酬薪酬设计优化对策

出版年：

2024

中国经贸导刊

中国经贸导刊杂志社

中国经贸导刊

CHSSCD

影响因子：0.239

ISSN：1007-9777

年,卷(期)：2024.(16)