事业单位人力资源招聘与选拔方法的创新思考

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中文摘要：随着社会对事业单位公共服务要求的提升和人才竞争的加剧,事业单位的人力资源招聘与选拔方法亟待创新.文章首先阐述了事业单位招聘与选拔方法创新的重要性.其次,提出了事业单位人力资源招聘与选拔的多项创新策略,包括技术手段的应用创新、评价体系的多元化构建、人才选拔流程的优化以及文化与价值观的深度融合.这些策略旨在构建一个更加高效、精准、开放、包容的招聘与选拔体系,为事业单位吸引并留住更多符合组织发展需求的高素质人才,推动事业单位的可持续发展.

作者：

孙亚真

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作者单位：

菏泽市公共就业和人才服务中心

关键词：

事业单位人力资源招聘选拔方法创新策略

出版年：

2024

中国经贸导刊

中国经贸导刊杂志社

中国经贸导刊

CHSSCD

影响因子：0.239

ISSN：1007-9777

年,卷(期)：2024.(16)