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大数据背景下人力资源绩效管理创新研究
大数据背景下人力资源绩效管理创新研究
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万方数据
中文摘要：
随着信息技术的飞速发展,大数据已成为企业决策的重要支撑.本文首先阐述了人力资源绩效管理的意义.其次,提出了大数据背景下人力资源绩效管理的创新策略,包括强化智能化的决策支持、开展个性化的人力资源绩效管理、合理选取定性和定量指标等方面.通过这些策略的实施,实现对员工绩效的全面、准确评估,为企业人力资源管理提供科学合理的决策依据.
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作者：
林晓敏
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作者单位：
福建省莆田市荔城区西天尾镇乡村振兴发展中心
关键词：
大数据背景
人力资源管理
绩效管理
创新策略
出版年：
2024
中国经贸导刊
中国经贸导刊杂志社
中国经贸导刊
CHSSCD
影响因子：
0.239
ISSN：
1007-9777
年,卷(期)：
2024.
(18)
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