市场波动下液化天然气企业的人力资源配置策略与经济适应性研究

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中文摘要：本文探讨了液化天然气市场波动对企业人力资源配置的影响,并提出了相应的适应性策略.市场波动不仅影响着员工的需求和技能要求,还促使企业采取多元化招聘、定制化培训、动态绩效考核与激励机制以及弹性工作制度等措施,以增强人力资源配置的灵活性和效率.这些策略有效缩短了招聘周期,提升了员工的能力和工作效率,激发了员工的潜能,并降低了企业的运营成本.人力资源的优化配置不仅关系到企业运营的效率和成本控制,还是企业创新和竞争力的关键来源,对于提升企业的经济适应性具有至关重要的作用.

作者：

史涛

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作者单位：

中海浙江宁波液化天然气有限公司

关键词：

液化天然气(LNG)市场波动人力资源配置策略经济适应性

出版年：

2024

中国经贸导刊

中国经贸导刊杂志社

中国经贸导刊

CHSSCD

影响因子：0.239

ISSN：1007-9777

年,卷(期)：2024.(18)