中国军事科学2019，Issue(6) ：95-102.

军人薪酬作用机理及薪酬体系优化

Working Mechanism of Military Pay and Optimizing the Pay System

谢玉科
中国军事科学2019，Issue(6) ：95-102.
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军人薪酬作用机理及薪酬体系优化

Working Mechanism of Military Pay and Optimizing the Pay System

谢玉科1
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作者信息

  • 1. 国防科技大学文理学院马克思主义理论系
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摘要

军人薪酬水平及结构的确定,应遵循薪酬的作用机理.本文认为,军人薪酬机理主要有保障基本需要、内生动力激励、晋升薪酬激励、环境条件影响及政策导向等.进入新时代,应坚持战斗力这个唯一的根本标准,有效发挥军人薪酬制度对军队战斗力的积极作用,从军人薪酬作用机理出发,深入研究如何优化军人薪酬体系,以更好地发挥军人薪酬制度的激励和导向作用,为强军兴军提供持续而强劲的发展动力.

关键词

军人薪酬/作用机理/体系优化

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出版年

2019
中国军事科学
中国军事科学学会 中国人民解放军军事科学院

中国军事科学

影响因子：0.118
ISSN：1002-4492
参考文献量12
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