国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
中国金属通报
2024,
Issue
(9) :
155-157.
构建基于平衡计分卡的国有矿山企业人力资源管理效能评价体系探索
温清尧
中国金属通报
2024,
Issue
(9) :
155-157.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
万方数据
构建基于平衡计分卡的国有矿山企业人力资源管理效能评价体系探索
温清尧
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
招金有色矿业有限公司
折叠
摘要
本文针对国有矿山企业的人力资源管理效能评价体系现状,尤其是人力资源管理效能评价体系存在的问题,深入探讨了如何借助平衡计分卡工具构建一套全面、客观、科学的评价体系.通过对近年来平衡计分卡在人力资源领域应用的研究回顾与分析,提出了适用于国有矿山企业的创新性解决方案,并通过实例论证其有效性.旨在提高企业人力资源管理效能,实现人才结构优化和战略目标的协同推进.
关键词
人力资源
/
平衡计分卡
/
效能评价
引用本文
复制引用
出版年
2024
中国金属通报
中国金属通报
ISSN:
1672-1667
引用
认领
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果