在信息技术广泛应用的时代背景下,企业的发展开始重视数据管理的重要性,在人力资源管理中也开始强调对大数据的应用.能够为企业管理水平的提升带来新的契机.在具体的人力资源管理工作开展中,信息是核心依据之一,能够在人力资源管理工作的各个阶段和环节发挥重要价值.在全新的发展时期,如何提升人力资源管理从业者的综合素质,有效满足大数据时代的人力资源管理需求,使从业者能够有效应用大数据所带来的新思维、新方法、新技术,持续提升企业人力资源管理水平,促进企业在新的经济环境中能够保持长期、稳定的竞争优势,是当前人力资源管理工作亟须探讨的核心话题.鉴于此,本文围绕大数据时代人力资源管理从业人员的能力提升研究展开论述,从实践的层面提出具体的提升措施,以期进一步促进企业人力资源管理水平的快速提升,实现企业在新经济环境中的转型与发展,为社会经济的发展注入新动力.
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