国有企业高效能人才培训与开发战略路径

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中文摘要：文章从A公司人才培训和开发现状展开论述，深入剖析了其存在的培训机制不健全、激励机制不完善以及在技术变革和市场竞争中面临的诸多挑战等问题。基于此，文章提出应从制定综合型人才战略规划、强化培训内容的针对性与多样性、构建高效的培训执行机制以及推动全方位人才发展支持体系等方面着手，以提升企业人才培养的发展成效。同时结合A公司实际情况，论述了以健全组织架构、引入先进考核工具、推行动态管理模式作为保障手段，实现企业人才高效能培养的具体对策。

作者：

杨芳芳

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作者单位：

山西焦煤霍州煤电集团金能煤业有限公司

关键词：

国有企业人才培训人才开发战略路径

出版年：

2025

中国集体经济

中华全国手工业合作总社中国工业合作经济学会

中国集体经济

影响因子：0.309

ISSN：1008-1283

年,卷(期)：2025.(1)