现代人事管理中的绩效考评制度设计与实施研究

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中文摘要：文章旨在对现代人事管理中的绩效考评制度设计与实施进行综述，探讨其在组织中的重要性及影响。首先，回顾了绩效考评制度在人力资源管理中的演变历程，强调了其对组织目标达成和员工发展的关键作用。其次，分析了设计绩效考评制度的原则和方法，包括目标设定、评价标准、反馈机制等方面，以及制度实施过程中的挑战与应对策略。最后，总结了国内外相关研究的主要成果，提出了未来研究的方向和建议。

作者：

钟曦敏

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作者单位：

广州科骏科技有限公司

关键词：

绩效考评制度人事管理设计与实施员工发展组织目标

出版年：

2025

中国集体经济

中华全国手工业合作总社中国工业合作经济学会

中国集体经济

影响因子：0.309

ISSN：1008-1283

年,卷(期)：2025.(2)