在信息化时代，数字经济已成为推动全球经济增长的重要引擎，其迅猛发展不仅深刻改变了传统经济模式和商业模式，还对传统就业结构、就业形态以及劳动者的技能需求产生了深远影响。数字经济视角下，劳动者高质量就业的价值审视分为经济、社会、个体三个层面，即实现经济高质量发展的内在要求、维护社会和谐稳定的关键因素、提升个人生活品质的基本途径。但通过研究发现，数字经济时代劳动者高质量就业还存在就业结构性突出、劳动者权益受损、数字技能人才匮乏等问题。在此基础上，提出要推动产业转型升级，促进劳动力转岗提质;增强就业稳定性，强化劳动者权益保护;加大数字人才培养力度，构建多层次培养体系。
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