基于大数据的人事档案分析与人才管理研究

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中文摘要：随着大数据技术的快速发展和广泛应用,人事档案分析和人才管理领域也面临着新的机遇和挑战.本文旨在探讨如何利用大数据技术来进行人事档案分析,并结合人才管理实践,提出一种基于大数据的人才管理模型.通过综合分析相关文献和案例,对大数据在人事档案分析和人才管理中的应用进行了深入研究,并提出了一些有效的方法和策略.研究结果表明,基于大数据的人事档案分析和人才管理可以提高组织的人力资源决策能力,促进人才的发现和培养,从而提升组织的竞争力和创新能力.

作者：

付志广

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作者单位：

赤峰市第二医院

关键词：

大数据人事档案人才管理决策能力竞争力创新能力

出版年：

2024

中国军转民

中国和平利用军工技术协会

中国军转民

影响因子：0.055

ISSN：1008-5874

年,卷(期)：2024.(8)

参考文献量3