国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
中外军队文职人员制度体系比较研究
中外军队文职人员制度体系比较研究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
维普
中文摘要:
阐述了外军文职人员制度体系,包括文职人员的工作、来源和晋升三个方面,分析了中国特色文职人员制度体系的特点,根据最新修订的《中国人民解放军文职人员条例》,对文职人员岗位等级、培训机制、交流规定、教育管理、待遇保障、退出机制和法律责任等方面进行的调整和完善进行了梳理,并进一步对中外军队文职人员制度进行比较研究,包括文职人员的发展历史、工作岗位与比例、评级和晋升,最后围绕岗位范围、专业培训、晋升激励、管理体制、人才培养等方面对我军文职人员制度体系提出了相应的优化策略.
收起全部
展开查看外文信息
作者:
马丽颖、王珍、赵雪倩
展开 >
作者单位:
航天工程大学士官学校
关键词:
军队文职
制度体系
中外对比
优化方向
出版年:
2024
中国军转民
中国和平利用军工技术协会
中国军转民
影响因子:
0.055
ISSN:
1008-5874
年,卷(期):
2024.
(10)
参考文献量
14