摘要
当前,院校纪检干部考核评价体系尚未健全,缺乏统一的标准作为考量依据,尚未建立相关政策作为制度保障,无法通过量化指标、评价结果直观地反映出纪检干部从严治党、正风肃纪的能力.此外,纪检部门作为监督部门,在考核时由被监督部门进行打分评价本身也存在矛盾.通过文献调研、调查问卷等方式,全面总结纪检干部在考核评估中的政策依据和工作重点,结合院校工作实际,科学设定评估考核项目、细化评估考核指标、严格评估考核结果运用,初步建立适合院校系统在纪检干部监督执纪工作中的个性化、可完善的考核评价体系,为推进建设高素质专业化干部队伍提供量化指标依据.
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