部队整体训练评估指标体系的构建

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中文摘要：本文研究了部队整体训练评估指标体系的构建,旨在提升部队遂行军事任务的能力.首先阐述了整体训练的概念,并提出了构建评估指标体系的必要性.后详细介绍了评估指标体系的三个主要组成部分:指标层次、测评标准和指标赋权.在指标赋权部分,区分了主观赋权方法和客观赋权方法,并对每种方法的原理、步骤和优缺点进行了深入分析.主观赋权方法包括德尔菲法、层次分析法、二项系数法和环比评分法;客观赋权方法包括变异系数法、熵权法、主成分分析、因子分析和灰色关联度分析法.

作者：

石路、杜荔红

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作者单位：

96741部队

火箭军工程大学

关键词：

训练评估指标体系指标赋权

出版年：

2024

中国军转民

中国和平利用军工技术协会

中国军转民

影响因子：0.055

ISSN：1008-5874

年,卷(期)：2024.(15)