摘要
为探索高职学生入伍动力来源,通过问卷调查等方式对毕节市高新区4所高职院校部分学生进行调查.通过logistics多元回归分析法分别对影响学生入伍的因素进行分析,得到影响高职院校适龄入伍学生是否选择入伍的关键因素有:学生的家庭经济情况、学生对于现行大学生入伍相关政策的了解程度、学生入伍后职业规划需求满足情况、学生退伍后二次择业是否容易等.针对以上关键因素,提出高职院校应从保障学生物质需求、有效利用高校国防教育资源、开设国防教育学生社团等路径主动培养大学生士兵,引导学生主动入伍,为国家不断输入优秀的兵源.
维普
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