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基于薪酬模式的会计管理与应用

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如今的时代,公司怎样求存,怎样发展,探其根源是为了追寻权益的最大化.也就是说,权益是公司发展的驱动力,追寻最大化权益是公司恒久不变的目标.所以,从当前来讲,为了得到更大的利益空间,公司在会计管控与运用时,通常把职员的薪资与公司商品的营销相关联,然而并未把公司权益纳入考虑范畴.因此,公司的权益完全与职员薪资脱离.笔者的意见是,拟定科学的薪资系统.

齐海红

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吉林省防汛机动抢险队,长春130000

薪资模式 会计管控 运用 策略

2020

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(1)
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