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国企办公室业务创新分析

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办公室是国有企业的重要组成部分,贯穿整个国企的行政单位,主要负责文件保管、人才招聘及事件协调等事宜,在国有企业发展中发挥着重要作用.人员作为办公室业务工作中唯一的活动因素,在国企办公室业务中起着干预作用,国企办公室业务的滞后影响国企发展.本文分析了国有企业办公室存在的工作无规律性、地位低、效率被动、职责模糊、评价机制等问题,从思路、团队、管理等方面着重探讨了国企办公室业务创新的途径,希望对后期国企办公室业务工作提供参考.

孙晓伟、宋轩

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国企办公室 业务 创新

2020

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(2)
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