中国管理信息化2020，Vol.23Issue(4) ：108-109.

基于KPI的TY房地产公司绩效管理体系研究

赵小寒
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(4) ：108-109.
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基于KPI的TY房地产公司绩效管理体系研究

赵小寒1
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作者信息

  • 1. 沈阳建筑大学 管理学院,沈阳 110168
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摘要

房地产行业的市场竞争日益激烈,通过有效的企业内部管理有助于提升企业的核心竞争力.而就目前的企业运行管理现状来看,部分房地产公司内部绩效管理尚存在多种问题,体系改革迫在眉睫.基于此,本文在分析绩效管理主要内容与模式的基础上,以TY房地产公司为具体研究对象,对该公司绩效管理体系现状及存在的问题进行了总结与分析,并以KPI指标体系为理论指导,重点对TY公司中的绩效管理模式进行了再设计,并从具体的原则设计、指标设计以及保障性措施等方面提出了自己的见解与意见.

关键词

KPI/绩效管理/再设计/执行保障

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出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
被引量2
参考文献量1
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