基于KPI的TY房地产公司绩效管理体系研究

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中文摘要：房地产行业的市场竞争日益激烈,通过有效的企业内部管理有助于提升企业的核心竞争力.而就目前的企业运行管理现状来看,部分房地产公司内部绩效管理尚存在多种问题,体系改革迫在眉睫.基于此,本文在分析绩效管理主要内容与模式的基础上,以TY房地产公司为具体研究对象,对该公司绩效管理体系现状及存在的问题进行了总结与分析,并以KPI指标体系为理论指导,重点对TY公司中的绩效管理模式进行了再设计,并从具体的原则设计、指标设计以及保障性措施等方面提出了自己的见解与意见.

作者：

赵小寒

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作者单位：

沈阳建筑大学管理学院,沈阳 110168

关键词：

KPI 绩效管理再设计执行保障

出版年：

2020

中国管理信息化

吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD

影响因子：0.446

ISSN：1673-0194

年,卷(期)：2020.23(4)

被引量2
参考文献量1