宽带薪酬在企业管理中的应用研究

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中文摘要：目前,在市场竞争激励的背景下,现代企业的生存条件是非常恶劣的,而企业提高综合竞争力是实现在行业中立足的唯一方式.企业的竞争实际上是就是人才的竞争,人力资源管理尤为重要,如何吸引与稳定人才成为企业发展中至关重要的内容.在人力资源管理工作中,薪酬管理可谓是决定性内容,科学合理的薪酬管理体制是推动企业实现战略目标最有效的工具之一.传统薪酬管理模式的缺陷越来越明显,为此开发先进的宽带薪酬管理模式成为企业发展中必然选择.

作者：

何振华

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作者单位：

韩国世翰大学,韩国木浦市58447

关键词：

宽带薪酬应用过程企业管理

出版年：

2020

中国管理信息化

吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD

影响因子：0.446

ISSN：1673-0194

年,卷(期)：2020.23(4)

被引量5
参考文献量8