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海康威视股权激励的实施效果研究
海康威视股权激励的实施效果研究
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中文摘要：
现代管理制度将公司的所有权与经营权分离,形成了委托代理关系,提高了公司的治理效率,也产生了股东与高管利益分配不均的问题.股权激励作为一种长期激励制度,可使股东和高管的利益趋于一致,实现企业经营绩效提升.本文通过分析海康威视股权激励的实施效果,提出具体的优化建议.
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作者：
胡淑婷
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作者单位：
西安石油大学 经济管理学院,西安 710065
关键词：
海康威视
股权激励
实施效果
出版年：
2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社
中国管理信息化
CHSSCD
影响因子：
0.446
ISSN：
1673-0194
年,卷(期)：
2020.
23
(5)
被引量
1
参考文献量
2
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