中国管理信息化2020，Vol.23Issue(5) ：12-14.

海康威视股权激励的实施效果研究

胡淑婷
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(5) ：12-14.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

海康威视股权激励的实施效果研究

胡淑婷1
扫码查看

作者信息

  • 1. 西安石油大学 经济管理学院,西安 710065
  • 折叠

摘要

现代管理制度将公司的所有权与经营权分离,形成了委托代理关系,提高了公司的治理效率,也产生了股东与高管利益分配不均的问题.股权激励作为一种长期激励制度,可使股东和高管的利益趋于一致,实现企业经营绩效提升.本文通过分析海康威视股权激励的实施效果,提出具体的优化建议.

关键词

海康威视/股权激励/实施效果

引用本文复制引用

出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
被引量1
参考文献量2
段落导航相关论文