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民族制药企业生产部门员工绩效考评体系优化研究

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民族制药企业的政策优势、资源优势、原创优势叠加.但是,民族制药企业缺乏高端的专业技术人才和管理人才,一线员工流失率高等,制约了企业高质量发展.设立合理的员工绩效考核机制,是提高员工的积极性有效方法,也是提高企业动力源泉.本文主要探究制药企业员工绩效考评的规律,仅供参考.

黄敏

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贵州财经大学MBA教育中心,贵阳 550000

制药企业 生产员工 绩效考评 指标体系

2020

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(5)
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