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“互联网+”时代企业人力资源管理创新研究
“互联网+”时代企业人力资源管理创新研究
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中文摘要：
创新人力资源管理模式是提高企业人力资源管理效率与效果的主要措施,也是实现企业人力资源价值最大化与增强企业整体竞争力的重要途径,更对企业运营管理模式等产生了深远影响.本文介绍了“互联网+”时代创新企业人力资源管理模式的重要性,在结合企业发展现状的基础上,为扩大其对企业长远发展的促进作用提出一些建议.
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作者：
魏鹏瞩
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作者单位：
石油工业出版社有限公司,北京 100011
关键词：
“互联网+”时代
企业
人力资源管理
出版年：
2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社
中国管理信息化
CHSSCD
影响因子：
0.446
ISSN：
1673-0194
年,卷(期)：
2020.
23
(6)
被引量
4
参考文献量
5
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