近年来,伴随着我国铁路事业的迅速发展,大多数铁路企业逐步开始采用政企分开的企业经营模式,然而其内部部门仍然存在一些问题,尤其是审计部门面临着尤为严峻的转型问题.铁路企业内部审计部门地位不高,难以真正促进企业发展,做出自己应有的贡献.加之我国很少有人对铁路局内部审计绩效评价体系进行过系统仔细地研究,这也是铁路局内部审计绩效评价体系发展缓慢的重要因素之一.因此,铁路局内部审计部门必须从自身内部出发,凭借绩效考察等方式找到不足之处,最大限度地发挥优势,做出更大贡献.在全面推进改革开放的大背景之下,对铁路局内部审计绩效评价体系进行深入研究与探讨具有更深远的意义.
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