国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
人力资源管理绩效考核存在的问题与对策研究
人力资源管理绩效考核存在的问题与对策研究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
随着市场经济的不断发展,事业单位的经营管理理念已经发生了较大改变.这种理念转换会对事业单位实际运营产生一定影响,对人力资源管理也会提出新的要求.在事业单位人力资源管理工作开展过程中,需要充分应用绩效考核,将员工对组织的实际贡献反映出来.基于此,本文对人力资源管理绩效考核存在的问题进行了分析,并提出了相关策略,以供参考.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
杜紫语
展开 >
作者单位：
谷城县第二人民医院,湖北 谷城441700
关键词：
人力资源管理
绩效考核
考核制度
出版年：
2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社
中国管理信息化
CHSSCD
影响因子：
0.446
ISSN：
1673-0194
年,卷(期)：
2020.
23
(8)
被引量
6
参考文献量
2
NETL
NSTL
万方数据
维普
