中国管理信息化2020，Vol.23Issue(8) ：119-120.

浅谈人力资源管理活动与企业绩效的关系

郝青
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(8) ：119-120.
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浅谈人力资源管理活动与企业绩效的关系

郝青1
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作者信息

  • 1. 山西经济管理干部学院,太原 030024
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摘要

人力资源是企业中最重要、能动性最强的生产要素.本文针对人力资源管理活动对企业绩效的关系进行了简要分析,首先简要介绍了人力资源对企业的价值,之后从聘前、聘中以及聘后3个方面的人力资源管理实践活动与企业绩效的关系进行论述,希望可以给相关工作与研究开展提供一些参考.

关键词

人力资源/企业绩效/生产价值

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出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
被引量2
参考文献量1
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