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浅谈人力资源管理活动与企业绩效的关系
浅谈人力资源管理活动与企业绩效的关系
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中文摘要：
人力资源是企业中最重要、能动性最强的生产要素.本文针对人力资源管理活动对企业绩效的关系进行了简要分析,首先简要介绍了人力资源对企业的价值,之后从聘前、聘中以及聘后3个方面的人力资源管理实践活动与企业绩效的关系进行论述,希望可以给相关工作与研究开展提供一些参考.
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作者：
郝青
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作者单位：
山西经济管理干部学院,太原 030024
关键词：
人力资源
企业绩效
生产价值
出版年：
2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社
中国管理信息化
CHSSCD
影响因子：
0.446
ISSN：
1673-0194
年,卷(期)：
2020.
23
(8)
被引量
2
参考文献量
1
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