事业单位绩效考核体系优化设计

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中文摘要：社会主义市场经济体制的不断完善和市场经济的不断发展,给各个行业的发展带来了机遇和挑战,面对这一形势,事业单位要想谋求发展,就需要具备变革意识,并加强对事业单位的管理意识,事业单位优化设计绩效考核体系就是顺应时代发展要求而做出的选择.事业单位的绩效考核体系建设存在较多的问题,需要在明确现存问题的基础上,优化绩效考核体系设计更好地促进事业单位转型升级.

作者：

郑珍珍、张胜威

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作者单位：

河南省有色金属地质矿产局第四地质大队,郑州 450016

关键词：

事业单位绩效考核体系优化设计

出版年：

2020

中国管理信息化

吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD

影响因子：0.446

ISSN：1673-0194

年,卷(期)：2020.23(8)

被引量1
参考文献量2