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云南省高端科技人才绩效管理经验借鉴与启示

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科技人才属于科技创新的核心,这几年伴随着科技创新的不断加快以及国家各地抢夺人才的形势加剧,科技人才的绩效管理工作日渐成为关注的热点.云南省近年来引入了大量的高端科技人才,不断推进人才培养工作,在科技人才绩效管理方面取得了很大进步,不过依旧存在诸多问题需要解决.本文介绍了云南省高端科技人才的工作现状和存在问题,并对加强高端科技人才绩效管理提出对策.

王国荣、潘荣翠、杨文玲

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云南省科学技术院,昆明 650000

科技人才 绩效管理 经验借鉴

2020

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子:0.446
ISSN:1673-0194
年,卷(期):2020.23(8)
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