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高校行政管理人员专业化发展之惑与对策研究

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高校行政管理人员专业化发展是顺应我国高等教育改革和双一流建设的必然要求,对高等教育长远发展具有重要意义.目前,高校行政管理人员专业化发展存在职业倦怠之惑、职业认同感之惑、职业发展通道之惑、角色错位之惑等.对此,提出了优化行政系统机制改革、掌握大数据运用、健全激励考核机制、深化专业分工的对策.

霍晓冉、许雄刚

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中央财经大学,北京 100081

高校行政管理人员 专业化发展 困惑

2020

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(8)
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