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公立医院人力资源管理探究

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随着我国经济的发展,医院的经营环境发生了翻天覆地的变化.医院的经营需要人力资源管理,因为不管是公立医院,还是民营医院,人力资源管理都属于医院运行管理的核心,所以,人力资源管理工作直接影响医院的管理水平.本文以公立医院为研究对象,对公立医院人力资源管理的重要性、现状及有效对策等进行探究,希望可以为进一步改进医院人力资源管理工作提供理论性指导.

王用涛

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青岛市城阳区人民医院,山东青岛266109

公立医院 人力资源管理 现状 对策

2020

中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
年,卷(期)：2020.23(9)
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