中国管理信息化2020，Vol.23Issue(9) ：105-108.

动态联盟成员心理距离评价研究

肖志雄 王冉
中国管理信息化2020，Vol.23Issue(9) ：105-108.
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动态联盟成员心理距离评价研究

肖志雄 1王冉1
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作者信息

  • 1. 安徽大学管理学院,合肥230601
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摘要

加强对动态联盟成员心理距离评价的研究,有利于建立和维持动态联盟的关系,提高联盟成员的协同效应.构建动态联盟成员心理距离评价模型,并基于动态联盟中188份调查问卷,运用二阶因子模型对心理距离评价模型进行实证研究.研究结果表明:模型与数据的拟合度很好,一阶因子与二阶因子之间的相关性较强.二阶因子模型结构合理,动态联盟成员心理距离评价模型成立.

关键词

二阶因子模型/动态联盟/心理距离

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基金项目

安徽省哲学社会科学规划项目(AHSKY2017D15)

出版年

2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社

中国管理信息化

CHSSCD
影响因子：0.446
ISSN：1673-0194
参考文献量9
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