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浅谈福莱特融合统一思想对公共部门人力资源管理的启示
浅谈福莱特融合统一思想对公共部门人力资源管理的启示
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中文摘要：
作为管理学经典,福莱特融合统一思想给公共部门的人力资源管理实践带来了很多启示.本文结合融合统一的3项基本原则,即施令者与受令者的融合统一、企业利润与社会责任的融合统一、个人与集体的融合统一,探讨其在公共部门人力资源管理中沟通、行政人员忠诚度以及管理观念等方面的启示,为公共部门的人力资源管理实践提供参考.
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作者：
陈驰
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作者单位：
南京工业大学,南京 211800
关键词：
福莱特
融合统一
人力资源管理
公共部门
出版年：
2020
中国管理信息化
吉林科学技术出版社
中国管理信息化
CHSSCD
影响因子：
0.446
ISSN：
1673-0194
年,卷(期)：
2020.
23
(10)
被引量
2
参考文献量
3
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